在2019年，中国足球界掀起了一股高薪风潮，知名足球运动员的年薪普遍达到了约1000万元左右，这样的薪资水平在当时可谓是球员职业生涯的巅峰。然而，这样的高薪状况在2020年发生了变化。

自中国足协发布限薪令后，球员的薪资被限制在了500万元以内。尽管这个数字在普通人眼中依然遥不可及，但在足球界却引发了不小的震动。尤其是当一位前国脚公开表示“可别再降了”时，更是引起了广泛的关注和讨论。

他的这句话背后，是国足在世预赛中的表现。在一场与澳大利亚的比赛中，国足以0比2惨败，让到场的7万名球迷失望而归。其中，王大雷在比赛中的一次低级失误，更是成为了众人讨论的焦点。他的失误不仅影响了个人表现，更让整个国足的士气受到了打击。

而在另一场比赛中，林良铭因鲁莽行为吃到红牌，导致球队人数处于劣势，影响了球队的整体表现和士气。最终，中国队以0比1不敌沙特阿拉伯队，这次红牌对林良铭的个人职业生涯也产生了不小的影响。

面对球员薪资的下降，有人认为这是合理的，认为球员的薪资已经远超他们的实际水平。然而，前国脚徐亮却站出来为球员发声。他坚持认为，一味降薪并不能解决中国足球的问题。他强调，足球运动员的职业生涯短暂，一般在30岁左右就会退役。如果过度降薪，可能会影响家长对让孩子踢球的意愿。

徐亮还提到，踢球是一项非常辛苦的工作，球员拿高薪是理所当然的事情。他反对将球员薪资降到日韩球员的水平，认为这是一种“中国式管理”。他指出，目前中超球员的薪资已经降至日韩球员的三分之一，如果再降，将难以吸引优秀球员的加盟。

对于徐亮的说法，有人支持，也有人反对。一部分网友认为成绩才是关键，不在于收入高低。另一些网友则认为，日韩球员之所以薪资高，是因为他们赢球奖金多，因此高薪有其合理性。还有一些人担心，如果继续降薪，可能会影响整体水平进一步下滑。

除了薪资问题外，中国足球还需要从其他方面进行改进。比如青训体系的完善、教练水平的提升等。在四川大凉山地区，皇马教练哈维的支教经历揭示了贫困家庭在足球投入方面的困境。他说：“没钱的孩子就没有机会踢球。”这句话深刻揭示了中国青少年在足球领域存在的短板。

现在，中国足球需要更多新鲜血液的加入，而不仅仅是依靠现有球员和外援。高额的支出需要不断选拔新人才作为支撑。因此，当务之急是制定一套适合中国国情的发展方案，提升足球水平。

要判断一个国家足球水平的好坏，除了制度完善外，更重要的是拥有优秀的球员。一旦优秀球员涌现出来，无论是低薪还是高薪都不再是核心问题。因此，中国足球需要从多方面进行改进和提升才能实现真正的突破和进步。